Leadership Essentials Program
About the Program
Im Leadership Essentials Program der WHU beleuchten wir grundlegende Aspekte von Führung - indem Sie herausgefordert werden, (neu) zu überlegen, wer Sie als Führungskraft sind und warum jemand von Ihnen geführt werden sollte. Ein Kernfokus des 3-tägigen Programms ist, dass die Teilnehmenden erlernen, was eher effektives und was eher ineffektives Führungsverhalten ist. In dieser interaktiven Weiterbildung rund um das Thema Führung entwickeln Sie ein besseres Verständnis für die eigene Führung, kritische Teamdynamiken sowie den strategischen Wert von Führung auf Organisationsebene.
Anhand von Übungen, Gruppenarbeiten und Fallstudien erlernen Sie Verhaltensweisen, die hocheffektiven Führungskräften eigen sind. Schließlich erfolgt ein Blick auf die erlernten Inhalte und in die Zukunft, um die im Programm gewonnenen Kenntnisse direkt im Arbeitsalltag einsetzen können. Nach erfolgreichem Abschluss des Programms erhalten Sie ein WHU Executive Education Zertifikat.
Programminhalte
Als Teilnehmende des Leadership Essentials Programms konzentrieren Sie sich zunächst auf Ihre persönliche Situation und erarbeiten die Motive, warum Sie Führungskraft sein möchten und andere Ihrem Kurs folgen sollten. Durch die Analyse von Verhaltensmustern, die hocheffektive Führungskräfte auszeichnen, verschaffen Sie sich einen Überblick über die verschiedenen Führungskonzepte und entwickeln damit Ihren ganz eigenen authentischen Führungsstil. Die Bedeutung der Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeitern wird herausgestellt, indem wir über die Zusammenstellung und Leitung hoch performanter Teams diskutieren.
In diesem Weiterbildungsprogramm entwickeln Sie ein Verständnis darüber, wieso Strategie und Führung zwei Seiten derselben Medaille sind. In diesem inhaltliche Teil des Programms im Bereich “Organizational Leadership” identifizieren wir, wie Unternehmen Führung und Strategie miteinander in Einklang bringen, um Geschäftsergebnisse zu generieren. Wir diskutieren – auch anhand von Fallstudien und zahlreichen Beispielen – warum Unternehmenskultur eine zentrale Rolle spielt.
Programmformat und Modultermine
Dieses 3-tägige Programm findet am WHU-Campus in Düsseldorf statt.
Modultermine
Benefits
Nach Absolvierung des Executive Leadership Seminars können Sie:
- die Bedeutung von Führung nachvollziehen
- über die eigenen Führungsziele und -werte reflektieren
- Einschränkungen und Herausforderungen bei der Führung in Betracht ziehen
- nachvollziehen, was zur Führung von Mitarbeitern zu tun und zu lassen ist
- den Zusammenhang zwischen Strategie, Führung und Organisationskultur verstehen
Nach erfolgreichem Abschluss des Programms erhalten Sie ein WHU Executive Education Certificate.
Teilnehmerprofil
Dieses Leadership Seminar richtet sich an
- Teilnehmende, die eine Führungsrolle übernehmen sollen oder kürzlich in eine Führungsrolle gewechselt haben
- Teilnehmende, die von einer operativen zu einer strategischen Tätigkeit wechseln
- Teilnehmende, die ihre Kompetenzen bei der Mitarbeiterführung verbessern möchten
Für das Programm ist eine Mindestteilnehmerzahl von 12 Personen vorgesehen.
Dieses Programm ist Teil des Management Essentials Program, das Teilnehmenden, die eine Führungsrolle übernehmen sollen bzw. gerade angetreten haben, die Grundlagen von General Management vermittelt.
Bei den Management Essentials können Sie 3 aus 4 Programmen zu den Themen Strategie, Führung, Finanzen und Innovation. In Kombination mit einem ergänzenden Persönlichkeitsprofil können die 3 enthaltenen Programme zeitlich flexibel gewählt werden, sodass sie sich gut in den (Arbeits-)Alltag integrieren lassen.
Bei erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie das „Certificate of Excellence in General Management“ der WHU. Optional können Sie 6 ECTS Punkte erwerben.
Lesen Sie in dem Interview mit Prof. Dr. Jürgen Weingand mehr zu den wichtigsten Eigenschaften einer guten Führungskraft, den Einfluss der Digitalisierung und vieles mehr.
Unser Admissions-Team hilft Ihnen gerne.
Wir freuen uns darauf, mit Ihnen in Kontakt zu treten!